Arbeitsrecht
Stichwort: Fragerecht des Arbeitgebers
Speziell : Schwerbehinderteneigenschaft
Speziell : Schwangerschaft ( unberechtigte Frage )
Speziell : Schwangerschaft ( berechtigte Frage )
Speziell : Frage nach früheren Arbeitgebern und Dauer der jeweiligen Beschäftigungsverhältnisse
Stichwort : Weihnachtsgratifikation
Speziell : Kürzung wegen krankheitsbedingter Fehltage
Speziell : Betriebliche Übung
Stichwort : Freiwillige Sonderzahlung
Speziell : Ungekündigtes Arbeitsverhältnis
Stichwort : Arbeitsunfall
Speziell : Besorgungen auf der Heimfahrt
Speziell : Verkehrsunfall auf Werkgelände
Stichwort : Schadensersatzanspruch gegenüber Arbeitgeber
Speziell : Unfall mit Privatwagen während einer Dienstfahrt
Speziell : Firmenparkplatz
Stichwort : Kündigung
Speziell : Zugang der Kündigung
Speziell : Kündigung wegen Krankheit
Speziell : Abmahnung
Speziell : Pflicht zum Widerspruch seitens des Arbeitnehmers gegen eine
Abmahnung?
Speziell : Außerordentliche (fristlose) Kündigung muß als solche klar und eindeutig erklärt werden
.
Stichwort : Kündigung von Heimarbeitern/rinnen
Speziell : Betriebsratsanhörung vor Kündigung
Speziell : Fristlose Kündigung wegen Krankheit bei tarifvertraglich unkündbarem Arbeitnehmer
Speziell : Verspätete Krankmeldung
Stichwort : Arbeitnehmerhaftung
Speziell : Gefahrgeneigte Arbeit
Speziell : Haftungsbeschränkung des Arbeitnehmers bei grob fahrlässiger Schadensverursachung.
Stichwort : Arbeitsverhältnis, sonstiges
Speziell : Rauchfreier Arbeitsplatz
Speziell : Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
Stichwort : Arbeitsversäumnis bzw. Arbeitsverweigerung
Speziell : wegen erkranktem Kind
Stichwort : Arbeitsverhältnis, sonstiges
Speziell : Sozialversicherungsfreiheit geringfügig
Beschäftigter ist kein Verstoß gegen
EG Recht
Speziell : Radiohören vom Arbeitgeber verboten
Speziell : Arbeit auf Abruf
Speziell : Verbandsaustritt des Arbeitgebers, Nachwirkung des Tarifvertrages
Speziell : Urlaubsabgeltungsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit